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人力资源会计核算模式的对比研究 点击:1287
【摘 要】在知识经济时代,人力资源成为推动经济增长、实现组织战略目标的关键因素,企业相关利益人迫切需要了解人力资源价值信息,人力资源会计由此产生。在国外人力资源会计历经四十余年的发展,研究成果相对成熟;我国正处于从国外引进人力资源会计的阶段,实践上基
论当前影响企业劳动关系和谐稳定的主要因素与对策建议 点击:494
【摘 要 题】工作研究 【正 文】 企业是社会的重要组成部分,是社会政治经济活动的细胞,和谐企业是和谐社会的重要保证。劳动关系是企业内部的基本关系,是当前影响企业和谐发展的主要因素。构建和谐企业,必须把和谐劳动关系作为主要内容和长期任务。近期,我们围绕职
业绩考核与素质考评区别与应用 点击:728
公司文秘人员培训计划 点击:208
如何增强你的组织? 点击:388
中美企业人力资源管理的五大差异 点击:298
试论人力资源与人力投资 点击:921
人力资源管理要为企业增值服务 点击:496
加入WTO后中国人力资源管理变化的现状和趋势 点击:402
浅谈医院管理人才队伍的建设 点击:264
加快人才梯队建设,增强应对突发公共卫生事件的能力 点击:115
企业职工培训管理 点击:992
关于对加强企业人本管理的几点思考 点击:576
中国新时期劳动力供求形势分析 点击:176
论国有企业劳动力资本化改革 点击:94
论人力资本的产权特征与企业所有权安排 点击:64
人力资本产权安排与国有企业制度改革 点击:75
人力资本的激励与约束机制问题 点击:806
国内外高科技企业的用人之道 点击:175
成功的领导风格 点击:308
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