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襄阳联通首批党风廉政监督员上岗

2018年6月8日 16:46 泡泡网 作 者:黎德祥

湖北联通派驻襄阳分公司纪检组聘任首批42名党风廉政监督员扎根基层,充分发挥纪检监督员作用,进一步推进全面从严治党向基层延伸,打通党风廉政建设的“最后一公里”。

严格准入机制。首批聘任的42名党风廉政监督员采用部门推荐和集中审核的方式?“?,要求业务素质好、政治觉悟高、公道正派、清正廉洁,有较高的群众认可度。除党员外,同时吸纳在政治上积极要求进步的员工。所有首批聘任的监督员均经过分公司党委会审议通过。

完善配套制度。建立健全监督员日常考评机制,将监督员日常履职情况纳入单位及个人KPI考核,把监督员党风廉政建设工作的落实情况与经营业务发展结合起来,同部署、同落实、同检查、同考核;探索引入纪检干部评优评先机制,对工作表现突出的监督员及单位予以表彰,以确保各单位准确把握新时代党风廉政建设新要求,充分发挥监督员的重要作用。

明确工作职责。监督员根据印发的履职清单,监督本单位执行中央“八项规定”和集团公司内外十九条纪律的情况;监督本单位公款私用、食堂违规招待、公车私用、收受节礼、大操大办婚丧喜庆事宜等“四风”问题的情况;监督本单位关键岗位和关键环节廉洁风险防控工作落实情况并定期进行例行检查;协助驻分公司纪检组调查本单位违反党纪企规的行为。聚焦“重点领域”,盯紧“关键少数”,将班子成员、中层干部和重点岗位的党员领导干部作为从严监督的对象,抓早抓小,从严履职。

常态学习教育。打铁还需自身硬,派驻襄阳市分公司纪检组为不断提高监督员工作的能力,自聘用伊始,便将日常宣贯培训作为重点工作方向。编制监督员日常工作责任清单,详细指导工作逐步开展,提升业务能力。在2018年纪检工作会议上,派驻纪检组组长亲自授课,提升基层监督员履职水平。同时,提醒监督员加强自我约束,不断增强在企业中的存在感,提升干部员工的信赖感,彰显正风肃纪的威慑感,以及对企业发展改革的贡献感。

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